月: 2019年7月

今日はなんと35度まで上がるとか（≧∇≦）

なので、今日のライバルは、先輩でもなく、
ツレでもなく、そう《 熱中症 》です😆
死なない程度にがんばりたいと思います😙

皆さんも熱中症には気をつけていきましょうね。

米国不動産業界で先行して変革されている
『不動産テック』なるものは、
日本でも必ず. . いや もう動きだしています(汗

とはいえ、この事実を
受け身的な《恐怖心》で防御するのではなく、
能動的に《大いなる関心》をもって受け入れる。
そう自分に言い聞かせながら
貴重な お話を聴こうと思います(^^)ゝ

《 なら麦酒ならまち醸造所 》
ならまちの奥の方にある地ビール屋さん。
普通のビールでは味わえない独特の風味がなんとも
言えないほど美味しい😋 せっかくなので飲み比べセット
で楽しんでみましたよ。

《 春鹿酒造 》
地元奈良では老舗の清酒会社。酒蔵の雰囲気あるなかで
5種類の利き酒ができる(有料です)ので、遠慮なく
参加しました。清酒でもこんなにも違うのか という
ほどに味わいや喉ごしの違いに驚きました。
どれも美味しくいただきましたよ(^^)

《 地鶏専門料理さかど 》
奈良といってもこちらは山深い柳生の里。
奈良駅から お店の御主人に送迎してもらいました。
味わい有る古民家で鶏料理を堪能させていただきました。
石焼き、すき焼き、鍋料などなど。新鮮な地鶏なので
弾力があり噛むたびに味わい深い美味しさ！でしたよv

ひさびさの奈良プチ観光と仲間との時間

いや〜 楽しすぎて飲み過ぎちゃいました🤣

帰宅してからバタンキュー⤵︎でした😆

昨日今日と2日間にわたり、
CPM®︎(米国不動産経営管理士)公式講義を
サポーターとして お手伝いしておりました。

今回のテーマは、
《 リーダーシップと人的資源の本質的要素 》

小難しそうなテーマですが、どんな会社でも
組織運営において《 人の問題 》は絶対に
避けて通れない課題かと思います。なので、
この2日間は《 人に関わる問題 》について
ディスカッションやワークショップを繰り返し
行いました。

その中において、
CPM®︎は物件管理のスペシャリストである
だけでなく、同時に、組織において「倫理」を
大切にした「リーダーの資質」も要求されること
を学びました。

《リーダーシップ能力が高い人は、EQ能力が高い》
という件(くだり)においては、
「仕事や人生において重要なのは IQ[知能指数]より
EQ[感情的知性]である」との説明があり
『*EQ こころの知能指数』という本の一節が
紹介されました。

(以下引用)
“「EQ こころの知能指数」とは、自分自身を動機づけ、
挫折してもしぶとく頑張れる能力のことだ。
自分の気分をうまく整え、感情の乱れに思考力を
阻害されない能力のことだ。
他人に共感でき、希望を維持できる能力のことだ。”

余りにも興味深い言葉だったので、
(受講生でもないのに)講義の帰りに その足で本屋に立寄り
その本を手に入れ 一気に読んでみました📘

内容としては、EQというものが いかに仕事や人生に
影響を及ぼしているか、を身の回りの事例をあげながら
多数紹介してあります。およそ20年前の書籍とは
思えない程、納得しっぱなしの内容でした。

一部を要約すると、
IQがいくら高くても感情をうまく統制できない人
(EQの能力に乏しい人)は、時として事件を起こすことも
あり得るということ。
また、人間の能力は多岐にわたっておりIQという基準
だけでは人間の真価は測ることは出来ない。
すなわち、学生時代の秀才だった人間が、未来において
金持ちや富裕層になるとは限らない、ということも
書かれていた。まさに同感である。

EQも含め、人間には まだまだいろんな可能性が
秘められているのかも、と思わせる良本でした🤗

講義の感想のつもりが、
本の感想になってしまいましたね。
失礼しました😅

『*EQ こころの知能指数』・・米国 行動心理学の研究者であるゴールマン博士の著書。1998年に出版、各国で翻訳され 今も売れ続けている大ベストセラー書籍。

今日から2日間、CPM®︎(米国不動産経営管理士)の
公式講義にサポーターとして参加しています。

第3回目の今回のテーマは、
《 リーダーシップと人的資源 》です。

受講生それぞれの会社において、それぞれのポジション
での人間関係があるので、お互いに発表し合い 学びあう
有意義な時間となりそうです。

受講生をサポートしながら、僕自身も学びなおしもできるので、一石二鳥のボランティアをさせていただいてますv

受講生の皆さん、
11月の試験に向けて頑張っていきましょう(^^)/

今月初めてのラウンドは、
ここ 奈良は 奈良若草カントリークラブです⛳️

今日一緒に回っていただくメンバーは、
同友会でお世話になっている経営者の皆さん..
超キンチョーする〜 てな感じです😆

そんな大事なゴルフにもかかわらず、
全く練習もせずに今日という日を迎えてしまう
意外と神経ず太い僕です😅

なので、今日はスコアは気にせず、
奈良の綺麗な自然を満喫して周ろうと、
気分は すでに遠足モードでございます(^^;)

以上、スタート前の現場からお伝えしました(^.^)

昨日は、
大会の基調講演として建築業界では超有名な
ヤマチユナイテッドの山地社長の多角化経営の
講演を聴きました。
素晴らしいなと感じたのは、お客様以上に社員を大切にしていること。社員を大切にすることが顧客満足に好影響を及ぼし、それが売上増にも繋がる、と。
ん〜.. 理解はできるが、現実としては、
なかなか出来そうで出来ないことである。

そして、
山地社長いわく、仕事は「楽しくすれば上手くいく」とは限らないが「楽しくしなければ 上手くいかない」と。つまり、どんなに素晴らしいビジネスモデルでも、能力の高い人達でも、組織に楽しさがないと成功しない、ということ。なるほど..仕事との向き合い方を再考させられる眼からウロコの価値ある講演でしたv

2日目の今日は、
午前中に総会を済ませ、昼から現地不動産の勉強として、２件 見学させていただきました。

１件目は、
昨日講演された山地社長が経営されているインテリアショップ『ジョンソンストア』の視察。ショップ運営に関しては、社長は全く口を出さず すべて社員が考えて経営しているとのこと。そのためか、普通の店とは一味違う品揃えや見せ方があり、何より店員さんそれぞれが活き活きとしていたのが印象的でした。

２件目は、
札幌郊外で八城地建さんが手がけるモデルハウスの見学。高断熱・高気密で快適な住宅を説明を受けながら見て感じて来ましたv

今回、
わざわざ札幌まで行った甲斐がありました！
経営者として本当に勉強になりました！

最後になりましたが、
先輩経営者ならびに現地のスタッフの皆様、
この度は大変お世話になりました。
本当に有り難うございました！